kpl反映较能有效影响企业价值创造的关键驱动因素基于这样的关键绩效指标对员工的绩效进行评价，就可以保证真正对组织有贡献的行为受到鼓励二八原理为绩效考核指明了方向，即绩效考核工作的重心要放在员工的关键...
admin 20 0 2025-05-15
